Вопрос адвокату  

Прогул на

  

Прогул на работе



Anna (Варшавское, мск)
статус : предоставлено решение
 

Акта о невыходе на работу

ответЕсли работник не вышел на работу работодателем было принято решение об аннулировании трудового договора, то оформляют следующие документы. Сначала нужно зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте в день начала работы. В...

Denis (Москва, Россия)
статус : рассмотрение
 

Как правильно уволить сотрудника за невыходы на работу?

ответСотрудник не работает почти два месяца. А вы ему звоните, пишете...Ответа нет.А вдруг он умер? Чего вы ждёте? Бездушные вы люди. А трудовой Кодекс нужно знать. В соответствии с подпунктом а п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть...

Ульяна (Ростов, Россия)
статус : получила ответ
 

Имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на работу без уваж. причины (пропуск 1 смены 12 часовой)

ответЧто считать прогулом Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности или отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более...

Юлия (Краснодарский край)
статус : юрист дал решение
 

Причины неявки на работу; - запил, ещё какие.?.

Андрей Киров (Высоковск)
статус : оказана правовая поддержка
 

Прогул на работе, как можно безнаказанно оформить его без документов?

ответНе является прогулом: - В ответ на просьбу работодателя прервать отпуск и выйти на работу, сотрудник отказывается. Действия сотрудника не являются прогулом, потому что законный отпуск нельзя прекратить без согласия работника. Исключения...

Дайте ответ! (МСК, Россия)
статус : рассмотрение...
 

Что грозит за невыход на субботник на работе

ответНевыход в субботник на работе грозит неотпусканием на 30 минут пораньше домой по личным причинам и отсутствием других поблажек, которые иногда позволяют работодатели.

Oxana 2013 (Павловский Посад)
статус : получила помощь
 

На работе хотят оштрафовать за прогул.Что делать?

ответВаше начальство - святые люди)) В ТК четко написано - прогул (отсутствие на работе больше 4 часов подряд без уважительной причины) - однозначный повод для увольнения, а вас хотят только лишь оштрафовать и оставить на работе. Пусть это...

Ангелина (анкт-Петербург)
статус : получила помощь
 

в какой стране ненастная погода является уважительной причиной неявки на работу

ответВ Португалии ненастная погода является уважительной причиной неявки на работу!

Олеся Дурова (Ростов, Россия)
статус : в ожидании...
 

могут ли уволить с работы за прогул?

ответпрогулом не считается если вы опоздали на работу на 4 часа.еще можно попросить знакомого полицейского чтоб он вам повестку нарисовал о том что вызывал.по повестке они могут задержать тебя до 3 часов.в итоге получается 7часов,а где был...

Ульяна (Ростов, Россия)
статус : получила ответ
 

Прогул на работе(работа от ЦЗН)мне 15

ответтрудовые отношения несовершеннолетних с работодателем оформляются в соответствии с ТК РФ, то есть составят на акт на работе об отсутсвии и уволят за прогул с соответвующей записью в трудовой. Так что бегом к работодателю договариваться,...

Антонина (Рязань, Россия)
статус : получила помощь
 

Почему свой невыход на работу...Вы объяснили, как...меру предосторожности ?

ответМне даже за не выход на работу деньги платят чтоб я там не мешал работать ни кому)

прогул на работе

Что такое прогул? Начнем с самого главного - того, что именно считается прогулом - в качестве наказания, за которое работника можно уволить. Определение прогула приводится в пп. а.

Увольнение за прогул. В какие сроки можно уволить за невыход на работу? Нужна юридическая помощь в увольнение за прогул. Здравствуйте, подскажите пожалуйста выход из данной.

Условия увольнения за прогул Приказ об увольнении за прогул Запись в трудовую книжку об увольнении за прогул Увольнение за прогул предусмотрено пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового.

Как грамотно написать объяснительную за прогул на работе Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,как грамотно написать объяснительную записку по поводу прогула на работе! Суть вопроса.

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является совершение работником однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, в частности.

отсутствие работника на работе без уважительных причин. П. можно считать: самовольный, без разрешения администрации, уход работника в очередной отпуск;самовольное использование.

Если работника в день прекращения трудового договора на работе нет, отправьте по его.

Обычно слово «прогул» ассоциируется у нас со школой или университетом. Но работу тоже иногда прогуливают, хотя и реже, чем школьные уроки или университетские пары. Чем чреват.

Что такое прогул? Что подразумевает под ним Трудовой кодекс? Когда работодатель действительно имеет право уволить за прогул, а в каких случаях такое увольнение будет считаться.

Прогул неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Под прогулом действующее трудовое законодательство понимает и отсутствие на работе более 3 часов в.