Вопрос адвокату  

Срок подписания

  

Срок подписания трудового договора



Софья (Рязань, Россия)
статус : нашла адвоката
 

Дата подписания трудового договора

ответтрудовой договор считается заключенным с момента фактического начала исполнения обязанностей. человек приступил к работе - трудовое соглашение заключено. а приступить с....-такой формулировки нигде в законе нет. это ваш начальник себе...

Сергей (Подольск)
статус : получил ответ
 

Здравствуйте.У меня такой вопрос. 2 сентября устроилась на работу бухгалтером. При подписании трудового договора выяснил

ответу Вас на обжалование есть три месяца. не пропустите срок и идите в суд. требуйте выплаты з.п. в полном объеме, компенсации за просрочку и компенсации отпуска, моральный вред. То, что указано в трудовом договоре незаконно. Обязаны были...

Евгения Скрипник (Марьино)
статус : в ожидании...
 

В день подписания трудового договора имею ли я право сразу получить на руки 2 копию На основании какой статьи?

ответСогласно ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя...

Евгений Пухов (Одинцово, Россия)
статус : оказана правовая поддержка
 

в течении какого срока работодатель обязан предоставить трудовой договор на подпись работнику?

ответВ течении 3 дней

Юлия Ермолаева (Воскресенск)
статус : в ожидании...
 

что мне делать если на испытательном сроке без подписания трудового договора начальник хочет уволить по стате 81ч1п3?

ответпосылай начальника со словами буду идти в суд

Elena84 (Свердловск)
статус : в ожидании...
 

Работодатель не предоставляет письменный трудовой договор на подпись

ответПолумайте, стоит ли того эта работа, чтобы потом иметь проблемы? Во-первых, отчисления в пенсионный фонд, налоговую и ФСС не соответствуют вашей зарплате. Видно, что вы еще молодая девушка, пойдете в декрет, соответственно и декретные...

Павел (Санкт-Петербург)
статус : юрист ответил
 

Является ли нарушением со стороны Работодателя предоставление Трудового договора для подписания Сотрудником спустя 2 мес

Илья Сакмаров (МСК)
статус : получил совет
 

Обязательно ли соблюдать срок(2 мес) подписания дополнительного соглашения к трудовому договору перед повышенеим оклада?

ответКонечно нет! Вы можете это сделать сразу, т.к. у вас есть на это согласие работника. Предупреждать надо, когда идут изменения на которые работник не согласен.

Maryna Savchenko (Лобня)
статус : отказ
 

подписание трудового договора.на что именно надо в первую очередь НАДО обратить внимание?

ответНа существенные условия: размер всех обещанных выплат в цифрах или порядок расчета процента, название должности, структурное подразделение (если это оговаривалось), режим рабочего дня, график, ссылка на коллективный договор (если он есть...

Динил Фаизов (Подольск)
статус : получил ответ
 

что грозит работодателю если он не составил приказ о принятии на работу после подписания трудового договора?

ответработодателю штраф, отделу кадров..даже боюсь написать это слово..а то ЗАБАНЯТ))))

Серёжа Голованов (мск)
статус : ожидание...
 

Труд.договор,подписанный работодателем без подписи допущенного к работе работника подтверждает факт трудовых отношений?

ответТот же испытательный срок....При трудоустройстве о нем может ни слова небыло, а в ТД внесли... И ТД не подписан работником....

срок подписания трудового договора

В соответствии с трудовым законодательством (статья 58 ТК РФ) трудовые договоры могут заключаться: · на неопределенный срок ; · на определенный срок, но не более 5 лет ; · на срок.

КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ с 1 января 2016 года Трудовой кодекс РФ будет дополнен статьей 56.1 следующего содержания.

Важнейшим пунктом трудового договора является срок, на который он заключен. Здесь стороны должны решить, какой же именно договор они подписывают: срочный или бессрочный. А отсюда.

Гражданско-правовой договор является соглашением двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Главное различие между трудовым.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и.

05 Фев 2012 02:00 Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной.

Я устроилась в ооо, начала проверять наличие выданных договоров, оказалась, что большинство договоров отсутствует. наша организация направляла другой строне договор на подпись.

Вопросам заключения трудового договора посвящена гл. 11 «Заключение трудового договора» ТК РФ. Статьей 63 ТК РФ определен возраст лиц, с которого допускается заключение трудового.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора, в зависимости от пола, расы, цвета.