Вопрос адвокату  

Статья 243

  

Статья 243 тк рф



Наталья Игнатьева (Москва)
статус : получила помощь
 

Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?

ответПорядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 n 477 . Поскольку работодатель обязан сообщить работникам о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (ч....

Валентина Топчу (Екатеринбург)
статус : отказ
 

вапрос о выплате!

ответв силу положений статей 16, 67, 233 - 248 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник...

Антон Колтунов (Москва)
статус : получил ответ
 

На работе украли ноутбуки - 2 шт. В полицию заявление уже написано. Я обязана выплачивать их стоимость работодателю???

ответ1. Вы сообщили недостаточно информации для квалификации Ваших правоотношений с работодателем. Случаи полной материальной ответственности установлены статьей 243 ТК РФ. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба...

Ирина Носёлова (Подольск)
статус : рассмотрение...
 

про беременных

ответСтатья 239 ТК РФ: Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения...

Алексей Алексеев (Москва)
статус : получил ответ
 

Перевернулся на Камазе.

ответочень странно, что имущество предприятия не застраховано. ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6)...

Антон Колтунов (Москва)
статус : получил ответ
 

Что будет за разглашение данных коммерческого предприятия?

ответВ соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона О коммерческой тайне нарушение того Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с...

Михаил Герасимов (Москва)
статус : получил ответ
 

как поступить с ИП?

ответЕсли проведут инвентаризацию еще в период Вашей работы и работодатель докажет Вашу вину, то взыскать сумму ущерба ИП сможет только в размере среднего заработка. Остальное в суде (так как Вы не согласны). Если ИП Вас быстро уволит, а...

Юленька (Энтузиастов)
статус : получила ответ
 

принуждают написать заявление по собственному желанию. как поступить?

ответНа будущее, задайте лучше новый вопрос, а то так и без ответа можно остаться =) Трудовым кодексом предусмотрена материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. В статье 238 ТК РФ установлена обязанность...

Евгения (Люберцы)
статус : в ожидании...
 

Материальная ответственность

ответКак всегда, работодатели перестраховываются, предлагая заключать договормы материальной отвественнисти работникам, чьи должности не относятся к Перечню, утвержденному постановлением Минтруд России от 31 декабря 2002 г. 85. При...

Ольга (Юрга, Россия)
статус : получила поддержку
 

несет ли ответственность гл.бухгалтер после увольнения. если с ним небыл заключен договор о материальной ответственности

ответДа, в случаях, предусмотренных статьёй 243 ТК РФ. Если действия работника, приведшие к причинению материального ущерба были совершены в течение срока действия трудового договора.

Александр Тишкин (Москва)
статус : получил ответ
 

ЧТО ТАКОЕ Имущественный ущерб, причиненный работником компании НЕ СВЯЗАННЫЙ С ИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ответВ соответствии с ч. 1 п. 8 статьи 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Для...

статья 243 тк рф

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными.

Случаи полной материальной ответственности [Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 243 ] Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника.

Полный текст Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) от 30 декабря 2001 г. n.

object Document_Loader_Context_Memory(4) & 123; protected _stack = array(0) protected _queue = array(1) ( 0 = object Document_Element_Paragraph(11) & 123; protected _wrap_html =.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными.

Трудовой кодекс РФ пришел на смену Кодексу законов о труде РСФСР 1971 г. В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений. Он.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными.