Вопрос адвокату  

Трудовое соглашение



Alexander (Балашиха)
статус : получил консультацию
 

Трудовой договор

ответВ Трудовом договоре должны быть основные, обязательные и дополнительные условия. Не включение одного из условий не является основанием для расторжения трудового договора. Вот об этом и говорит приведенный Вами пункт. Но есть еще одно...

Олеся Дурова (Ростов, Россия)
статус : в ожидании...
 

заключила срочный трудовой договор, имеет ли работодатель право, заставить меня отрабатывать 2 недели

ответЕсли в вами заключен договор сроком до 2 месяцев, то нужно предупредить работодателя за 3 календарных дня, а не за 2 недели (ст. 292 Тк РФ). Если с вами заключили трудовой договор на время отсутствия нескольких основных сотрудников,...

Роман Подтероб (Москва)
статус : получил консультацию
 

Заключение трудового договора при совмещении профессий

ответЕсли вы не путаете два разных понятия -совмещение и совместительство, то при совмещении должностей/профессий не заключается отдельный трудовой договор, а заключается дополнительное соглашение к уже заключенному трудовому договору при...

Гена Курнушко (Москва)
статус : получил совет
 

Работая по трудовому соглашению без записи в трудовую книжку, будет ли мне учитываться стаж в Пенсионном фонде?

ответЕсли вы оказываете услуги в рамках трудового соглашения... то с вас бухгалтерия удержит сумму подоходного налога, в пенсионный фонд и пр. Также, по Вашему заявлению, время работы по соглашению могут вписать в трудовую книжку... Отпуск,...

Александра (Москва, Россия)
статус : в ожидании...
 

Если есть трудовой договор, то трудовая книжка обязательна ?

ответТрудовой договор это соглашение между Работодателем и Работником по выполнению работы на определенных условиях. А Трудовая книжка - документ в котором отражается трудовая деятельность Работника, этокая ПАМЯТНАЯ книжка, в которой можно...

Вера Д. (Крылатское)
статус : получила поддержку
 

является трудовой договор источником трудового права? Почему?

ответтрудовой договор это соглашение между работником и работодателем http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p884 которое основывается на нормах ТК РФ, поэтому это не источник, а соглашение.

Alexander (Балашиха)
статус : получил консультацию
 

Трудовой договор

ответВ трудовом договоре в обязательном порядке должны указываться конкретные даты выплаты з/п и аванса. Причем, временной интервал между ними должен составлять 15 дней. Т.е. если з/п 5-го, то аванс 20-го. Раз это не было указано в ТД, то...

Александр Дорожинский (Балашиха)
статус : получил консультацию
 

бессрочный трудовой договор оформляется с трудовой книжкой?

ответЛюбой трудовой договор, будь он срочный, бессрочный, на период выполнения определенной работы, оформляется с записью в трудовую книжку. Исключением может быть работа по совместительству (запись производится по основному месту работы на...

Антон (Москва)
статус : получен ответ
 

Работодатель нарушает трудовой договор - не предоставляет работу по специальности). Что делать и куда обращаться?

ответэтот вопрос нужно решать так пишешь заявление в 2 х экз. Работодателю - прошу предоставить мне работу по специальности согласно заключенного трудового договора между нами. Заявление отдаешь ему или секретарю но чтобы подписали 2-й экз....

Кира (Свердловск, Россия)
статус : получил(а) ответ
 

срочный трудовой договор заключен на три года. Возможен ли перевод к другому работодателю по нему на тех же условиях

ответНевозможно. Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ и никаких льгот такой перевод не имеет (исключение -испытательный срок не устанавливается). Следовательно, срочный договор у нынешнего...

Ксения (Юрга, Россия)
статус : получила поддержку
 

трудовой договор выдается ли наруки работнику?

ответТрудовой договор составляется в двух экземплярах. Один экземпляр выдается работнику, в нем обязательно должны стоять подпись и печать работодателя. Второй экземпляр работодатель оставляет у себя с подписью работника о факте получения...

трудовое соглашение

В Российском трудовом законодательстве нет такого понятия как трудовое соглашение. В большинстве случаев сопоставляются понятия трудовой договор и трудовое соглашение. Однако его.

Наверняка, многие сталкивались с понятием трудовое соглашение. В чем его отличие от трудового договора? Оба понятия воспринимаются людьми одинаково, оба регулируются.

Трудовое соглашение часто заменяет трудовой договор, однако с юридической точки зрения это два разных типов трудовых отношений, поскольку ТК РФ не содержит такого понятия, как.

Трудовое соглашение очень часто выступает в качестве замены трудового договора, однако действующий ТК РФ не содержит данного понятия, означающего выполнение работы по.

ЗАКОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ Об исполнении бюджета внебюджетного фонда социально-экономического развития Магаданской области в условиях деятельности Особой экономической зоны за 2014.

Подготовка искового заявления (возражения, отзыва, жалобы, претензии) - от 5000 рублей Участие в одном судебном заседании - от 10 000 рублей Подготовка искового заявления и участие.

ЗАДАНИЕ НА _______________________________________ (наименование действий по договору) Основание для выдачи.

Трудовое соглашение на выполнение разовых работ ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ (ДОГОВОР) г. _____________ ___ ___________ 199__ г. _____________________________________________________.

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ г._____________ ___ __________20___г. _______________________________________________________________________ (наименование организации) в лице.

Трудовое соглашение. Наверняка, многие сталкивались с понятием трудовое.