Вопрос адвокату  

Трудовой кодекс

  

Трудовой кодекс рф аттестация персонала



Наталья Ковалева (МСК, Кутузовская)
статус : рассмотрение...
 

какие нормативно-правовые акты регулируют оценку персонала в организации?

Софья (Рязань, Россия)
статус : нашла адвоката
 

Чем аттестация персонала отличается от его сертификации?

ответАттестация персонала - это процедура проверки квалификации работников на конкретной должности. Аттестация регулируется трудовым кодексом. Есть четкие процедуры, которые требуется соблюдать. Сертификация - это скорее всего внутренняя...

Ольга Данилова (Москва)
статус : юрист дал решение
 

Кто подскажет, ЛЮДИ!!! как уволить медсестру детского дома для детей-сирот??? Её диагноз у меня на руках-

ответОснований для увольнения по состоянию здоровья-если данный диагнос не занесен в перечень не позволяющий работать поданной специальности нет. Ищите другие основания-откройте кодекс (ТК) и внимательно его изучите-что бы уволить за пргул...

Mail2Jurlaw (Юрга, Россия)
статус : получила поддержку
 

Какие Права Есть у ученика

ответПраво на образование следует рассматривать как совокупность прав: 1) на выбор образовательного учреждения или образовательной программы; 2) на получение образования в соответствии с установленными стандартами; 3) на обучение в условиях,...

Фарид (Москва)
статус : оказана консультация
 

Девушку сократили, и просят написать заявление по собственному желанию, чтобы не платить 2 месяца среднемесячную ЗП.

Jurhelp24 (Домодедово)
статус : рассмотрение...
 

на каких основаниях можно сделать проверку квалифицированности персонала в рекламном агентстве и кто это делает?

Илья Бураев (Одинцово, Россия)
статус : оказана правовая поддержка
 

ПОЛОЖЕНИЕ об атестационной комиссии

ответПоложение об аттестации Аттестация одна из наиболее распространенных форм периодической оценки работы персонала, проводимая в порядке, установленном законодательством. В целом аттестация нужна для улучшения результатов работы, а не...

Артём Лифашин (Москва)
статус : получил ответ
 

Имеют ли право аттестовывать на работе если защищен кандидатский минимум?

ответТК РФ таких ограничений не содержит, но для начала необходимо определиться с целью аттестации: Если Вас аттестуют в связи с рассмотрением возможности увольнения или перевода на иную работу по результатам аттестации то предлагаю...

Миша Фирсов (Балашиха)
статус : получил консультацию
 

Кто должен платить за "dress code"?

ответОтвет на свой вопрос вам нужно искать не в ТК РФ, а во внутренних нормативных актах компании. Так как под дресс-кодом понимается не спецодежда, о которой идет речь в ТК РФ, а требования к одежде (внешнему виду офисных сотрудников),...

Дайте ответ! (МСК, Россия)
статус : рассмотрение...
 

Народ,помогите!!! очень срочно нужно)) Этика делового общения (кто, что, сколько сможет)

Евгений Тимаков (Москва)
статус : получил консультацию
 

Учебный отпуск заочникам предоставляется по справке вызову?

ответНеправильно говорят. В справке указан период, когда нужно предоставить отпуск работнику! В любой организации, где ты оформлен по ТК РФ тебе не имеют права не предоставить данный отпуск и не оплатить в полном размере!!! Тебе должны с ВУЗа...

трудовой кодекс рф аттестация персонала

Одним из важнейших элементов системы управления персоналом на предприятии является оценка персонала. Оценка персонала позволяет оценить его качество с точки зрения соответствия его.

Трудовой кодекс РФ пришел на смену Кодексу законов о труде РСФСР 1971 г. В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений. Он.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические.

Аттестация - это проверка знаний, умений, теоретических и практических навыков работника, детальное рассмотрение результатов его трудовой деятельности. Результатом аттестации.

Трудовой кодекс РФ в подп. б п. 3 ст. 81 устанавливает возможность АТТЕСТАЦИИ и УВОЛЬНЕНИЯ работника: трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия.

Чтобы определить, насколько квалификация работников соответствует потребностям работодателя работодатель вправе провести аттестацию персонала. В статье я постраюсь подробно.

Аттестация: 1) оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия специалиста занимаемой должности, а также решение вопроса о присвоении служащему квалификационного разряда.

Для успешного функционирования Строительной компании в рамках системы саморегулирования необходимо уделять большое внимание такому вопросу, как аттестация персонала – Трудовой.